Elkjøp fyller 60 år i 2022. Hvordan feirer man så dette på best mulig måte? Ved å hylle de ansatte og oppfylle deres drømmer, mener elektronikkjeden.
I forbindelse med 60-årsjubileet har selskapet nemlig informert sine ansatte om at de vil finansiere 60 drømmer som de ansatte måtte bære på. Det finnes ingen begrensninger – men drømmene må kunne knyttes opp mot et årstall fra de siste 60 årene.
Vi gjør dette uten tvil for å involvere alle våre ansatte som hele veien – gjennom 60 år – har vært den viktigste faktoren for å lykkes som vi har gjort. Nå har dagens kolleger selvsagt ikke vært ansatt i 60 år, men den levende kulturen vi har hatt i alle år, den lever i hver og eneste en av oss. Og det må vi både feire og hylle!
Vi har stor tro på at tilfredse ansatte gir tilfredse kunder – noe vi også så tydelig på 60-årsferiringen vår ute i butikk, hvor mange hadde kledd seg ut med kostymer fra de siste 60 år, og hvor salget var høyere enn i de andre dagene i samme periode, forteller Marius Klemo, Brand & Digital Manager i Elkjøp Norge, til Ehandel.
Videre forteller Klemo at to krevende år, både på jobb og privat, bidrar til avgjørelsen om å ville yte det lille ekstra for de ansatte. Samtidig som Elkjøp har beveget seg fra Super Mario til robotstøvsugere, og fra vaskemaskiner til VR-briller, har mange av de som jobber i kjeden muligens sittet inne med drømmer de av ulike årsaker ikke har hatt mulighet til å realisere.
Nå har man sjansen og søknadene begynner å komme inn.
Vi ser at det er stort spenn i søknadene og vi har for eksempel kolleger som drømmer om å kjøre Lamborghini, ta førerkort, dra til syden med kolleger, kjøre Norge på tvers på MC, dykke med hvalhai, lære å spille piano og lage og spille inn musikk, for å nevne noen drømmer.
Så gjenstår det å se hvem som blir de heldige og reisen kollegene våre legger ut på, uansett hva det er – gleder vi oss til å dokumentere og lage innhold på, sier Klemo.
